Manažer kybernetické bezpečnosti jako služba: kdy se vyplatí a kolik ušetříte

Potřebujete někoho, kdo ve firmě převezme kybernetickou bezpečnost, ale nemáte na vlastního experta? Řešením může být manažer kybernetické bezpečnosti jako externí služba. Přečtěte si, co tato role obnáší, kdy se vyplatí a kolik za ni reálně zaplatíte.

Stručné shrnutí

Manažer kybernetické bezpečnosti je osoba, která ve firmě řídí a koordinuje kybernetickou bezpečnost. Lze ji obsadit interním zaměstnancem, nebo zajistit jako externí službu. Externí varianta se vyplatí zejména menším a středním firmám, které nepotřebují tuto roli na plný úvazek. Je výrazně levnější než interní zaměstnanec a firma získá odbornost bez nutnosti budovat vlastní tým.

Kdo je manažer kybernetické bezpečnosti

Manažer kybernetické bezpečnosti je klíčovou rolí, kterou nový zákon o kybernetické bezpečnosti přímo předpokládá. Bez něj firma jen těžko zajistí, aby byla bezpečnost řízena systematicky. Souvislosti s ostatními rolemi jsme rozebrali v článku o bezpečnostních rolích a odpovědnosti vedení.

Co tato role obnáší a co zajišťuje

Manažer kybernetické bezpečnosti koordinuje zavádění bezpečnostních opatření, dohlíží na dokumentaci a propojuje vedení firmy s IT. Je to osoba, která má kybernetickou bezpečnost na starosti jako celek, nikoli jen po technické stránce.

Mezi jeho hlavní úkoly patří řízení rizik, dohled nad plněním povinností, příprava a aktualizace dokumentace a komunikace s vedením. Důležité je, že nemusí jít o technika. Klíčové je, aby rozuměl zákonu, uměl řídit procesy a dokázal mluvit s vedením i s IT.

Čím se liší od interního zaměstnance

Roli manažera kybernetické bezpečnosti lze zajistit dvěma způsoby. Buď ji zastane interní zaměstnanec, nebo se využije externí manažer kybernetické bezpečnosti.

Interní zaměstnanec je součástí firmy a věnuje se jí na plný nebo částečný úvazek. Externí manažer naopak roli vykonává pro více firem a firma si jeho služby objednává podle potřeby. Výsledkem je stejné plnění role, liší se ale náklady, flexibilita a způsob spolupráce.

Kdy se manažer kybernetické bezpečnosti vyplatí

Ne každá firma potřebuje manažera kybernetické bezpečnosti na plný úvazek. Rozhodnutí mezi interní a externí variantou závisí na velikosti firmy, potřebách i rozpočtu.

Pro koho je toto řešení ideální

Externí manažer kybernetické bezpečnosti je ideální zejména pro malé a střední firmy, které spadají do nižšího režimu povinností. Tyto firmy obvykle nepotřebují roli na plný úvazek a vytvářet kvůli ní samostatnou pozici by bylo neefektivní.

Řešení ocení i firmy, které nemají interně dostatek odborných znalostí, ale potřebují splnit povinnosti dané zákonem. Externí odborník jim poskytne potřebnou kapacitu bez náborů a zaškolování.

Situace, kdy dává největší smysl

Externí varianta dává největší smysl v několika konkrétních situacích:

• Firma nemá interního odborníka na kybernetickou bezpečnost.
• Role by na plný úvazek nebyla vytížená.
• Firma potřebuje rychle splnit povinnosti podle zákona.
• Vedení chce mít jistotu odbornosti bez budování týmu.
• Firma preferuje předvídatelné náklady bez mzdových závazků.

V těchto případech je služba pružnějším a hospodárnějším řešením než interní pozice.

Kolik manažer kybernetické bezpečnosti stojí

Otázka nákladů je při rozhodování zásadní. Rozdíl mezi interním zaměstnancem a externí službou může být značný, a to ve prospěch externí varianty.

Srovnání nákladů s interním zaměstnancem

Interní manažer kybernetické bezpečnosti znamená mzdové náklady, odvody a další výdaje spojené se zaměstnancem na plný úvazek. Pro menší firmu jde o významnou položku, zvlášť pokud by role nebyla plně vytížená.

Externí služba se naopak platí podle skutečné potřeby. Firma nenese mzdové závazky ani náklady na zaškolení.

Co všechno je v ceně služby

Obsah služby se u jednotlivých poskytovatelů liší, obvykle ale zahrnuje koordinaci bezpečnostních opatření, dohled nad dokumentací, řízení rizik a poradenství vedení. Některé služby zahrnují i přípravu nebo revizi dokumentace podle vyhlášky.

Před uzavřením spolupráce je proto důležité ověřit, co přesně je v ceně a zda služba pokrývá vše, co firma potřebuje pro splnění povinností.

Jak roli zajistit a na co si dát pozor

Výběr správného řešení vyžaduje pozornost. Ne každý poskytovatel nabízí stejnou kvalitu a rozsah, proto je dobré vědět, na co se zaměřit.

Jak vybrat správného poskytovatele

Při výběru poskytovatele je vhodné ověřit jeho zkušenosti a znalost zákona o kybernetické bezpečnosti. Důležité je, aby rozuměl požadavkům vyhlášky 410/2025 Sb. a měl zkušenost s firmami podobné velikosti a zaměření.

Dobrým signálem je transparentní popis služby, jasně vymezený rozsah a schopnost doložit, jak povinnosti firmy zajistí. Pozor si dejte na nabídky, které slibují splnění zákona bez vazby na skutečný stav firmy.

Jak služba souvisí s dokumentací podle ZoKB

Ať už firma zvolí interní, nebo externí variantu, vždy potřebuje kompletní dokumentaci ke 13 opatřením podle vyhlášky 410/2025 Sb. Manažer kybernetické bezpečnosti za její přípravu a aktualizaci obvykle odpovídá.

S přípravou dokumentace pomáhá Compligen. Online průvodce vás provede celým procesem a vytvoří dokumentaci na míru vaší firmě. Externí manažer ji pak může využít jako základ a firma získá hotové podklady bez měsíců práce. Stačí odpovědět na srozumitelné otázky o vaší firmě a o zbytek se postará průvodce.

Závěr

Manažer kybernetické bezpečnosti je řešení, při kterém roli odpovědnou za kybernetickou bezpečnost převezme externí odborník místo interního zaměstnance. Vyplatí se zejména malým a středním firmám, které tuto roli nepotřebují na plný úvazek a chtějí splnit povinnosti bez budování vlastního týmu. Oproti internímu zaměstnanci je výrazně levnější a firma navíc získá zkušenosti z více projektů. Při výběru je klíčové ověřit odbornost poskytovatele a rozsah služby. S přípravou dokumentace podle ZoKB vám pomůže Compligen.